Hoje comemoramos uma data especial: chegamos na 10º edição da nossa newsletter Atualliza! 🎉
Demais, né?
Foram conteúdos diferentes chegando na sua caixa de e-mail mensalmente. Falamos sobre tanta coisa bacana e compartilhamos muitas dicas também. Estamos orgulhosos de onde chegamos.
E esse décimo conteúdo tinha que ser algo especial, então, por que não falar com vocês Corretores de Seguros que exercem cargos de liderança? Nosso tema de hoje é: gestão de equipe!
E já vamos iniciar com um dado que comprova que gerir uma equipe não é apenas “mandar”, e que, lidando com isso de forma estratégica, pode trazer cada vez mais ganhos para a empresa.
Segundo dados, o líder tem influência de até 70% no engajamento dos funcionários com o negócio.
Mas, isso só acontece quando se tem um gestor preparado para essa função. E todos estão?
Talvez não… segundo a mesma pesquisa, 70% dos gestores de equipe não estão preparados para isso
E o que faz um bom líder?
Tem pessoas que já possuem o dom natural de liderar e influenciar pessoas, correto?
Isso não significa que ela esteja totalmente pronta para um cargo assim, ou quem não possuí essa característica organicamente, não possa se tornar um líder. Muito pelo contrário, as habilidades para se tornar um bom gestor de equipe podem ser aprendidas, praticadas e aprimoradas diariamente. É um processo no qual você deve alinhar as suas expectativas, com as da empresa e de seus liderados.
Quer entender melhor as habilidades de um bom gestor de seguros? Clique aqui, temos um conteúdo especial em nosso blog.
É importante você ter em mente que essa função tem a missão macro de desenvolver pessoas, seja com competências técnicas ou comportamentais. O sucesso de uma empresa passa pela gestão eficiente do seu maior capital: o humano!
Já ouviu falar que pessoas felizes trabalham melhor?
Faz parte da sua função gerar um ambiente no qual o seu liderado se sinta confortável e satisfeito.
Isso não significa fornecer o que o seu liderado quer, mas sim o que ele precisa!
Temos aqui 5 dicas de como ser um bom gestor de seguros.
Faça a diferença!
De acordo com o mapeamento do cenário do RH, que ouviu 901 profissionais,
54,1% dos entrevistados consideraram, em uma escala de 1 a 4, que a preparação da liderança está de regular a ruim para os desafios de gestão de pessoas.
E como podemos te ajudar nisso? Lá vai duas dicas de cursos gratuitos para você:
1. Gestão por Competências: como potencializar sua equipe. Clique aqui e acesse.
2. Liderança Comportamental: conhecendo os perfis de líderes e equipes. Clique aqui e acesse.
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Gestor, você sabe o que é um 1:1? Veja aqui como manter uma boa comunicação com a sua equipe e, consequentemente, uma boa performance.
O que acontece quando o Corretor termina de resolver um sinistro? Surgem mais cinto! Vem rir com a gente desse reels.
